山東永春堂集團(tuán)有限公司直銷員計(jì)酬、獎勵制度

一、直銷員

第一條直銷員是由年滿18周歲、符合國家有關(guān)經(jīng)商人員規(guī)定的個人提出

申請，經(jīng)公司或公司分支機(jī)構(gòu)資格審核通過，培訓(xùn)考試合格后，簽訂推銷合

同，頒發(fā)直銷員證，即成為公司合格直銷員。

第二條直銷員的主要職責(zé)是推銷產(chǎn)品、服務(wù)顧客，獨(dú)立承擔(dān)經(jīng)營責(zé)任。直

銷員向消費(fèi)者推銷的產(chǎn)品為公司經(jīng)商務(wù)部批準(zhǔn)的直銷產(chǎn)品。

二、計(jì)酬、獎勵制度

第三條分配制度

山東永春堂集團(tuán)有限公司按月支付直銷員的勞動報(bào)酬。支付給直銷員的報(bào)酬只能按照直銷員本人直接向消費(fèi)者銷售產(chǎn)品的收入計(jì)算，報(bào)酬總額（包括傭金[銷售提成]、獎金、各種形式的獎勵以及其他經(jīng)濟(jì)利益等）不得超過直銷員本人直接向消費(fèi)者銷售產(chǎn)品收入的30%。公司嚴(yán)格禁止團(tuán)隊(duì)計(jì)酬。

第四條具體計(jì)酬方法

直銷員銷售額（含稅）	酬金提取比例（%）
0元-600元	0%
600元-1999元	18%
2000元-5999元	21%
6000元-11999元	24%
12000元-23999元	27%
24000元以上	30%

同時(shí)直銷員的收入按國家有關(guān)規(guī)定，其個人所得稅應(yīng)交部分由我公司代扣代繳。

條五條酬金發(fā)放管理辦法

（一）按月計(jì)發(fā)。報(bào)酬按月以人民幣結(jié)算，以每月25日為結(jié)算日，結(jié)算數(shù)額由分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)審核，報(bào)公司總部總經(jīng)理審批；付款日期遇國家法定節(jié)假日順延。乙方對其指定賬戶的行為承擔(dān)法律責(zé)任；

（二）按照國家對個人所得稅交納的有關(guān)規(guī)定計(jì)稅，由公司進(jìn)行代扣代繳；

（三）次月15日將上月發(fā)放情況報(bào)商務(wù)部備案。

第六條本計(jì)酬、獎勵制度解釋權(quán)和修訂權(quán)歸山東永春堂集團(tuán)有限公司。但出現(xiàn)涉及直銷員報(bào)酬等重大事項(xiàng)變更的，應(yīng)按照《直銷管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，報(bào)商務(wù)部批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

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